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如何使用个人品牌策略来提升公司品牌

文章出处:索镁信息   发布时间:2017-06-23    点击数:320

在专业服务世界中,数十家企业产生了同样的懒惰营销错误:他们使用商品化的声明来宣传他们的品牌。“我们有最好的客户服务。”“我们提供最优惠的价格”“我们真的在乎客户”。

这些公司的营销团队在业务上如此根深蒂固,也许你真的有最好的客户服务,但是你用什么来证明。

大多数专业服务业务 - 银行,律师事务所,会计师事务所等 - 提供基本相同的服务。那么这些公司如何区分自己呢?

为了区分自己,你必须确定你的业务有什么独特的。唯一真正独特的事情就是在那里工作的人。

个人品牌使服务业务能够与所有竞争对手区分开来。

个人品牌在企业层面怎么做?

第一步是让员工能够在社交媒体上,特别是在LinkedIn上讲述自己的故事。在为贵公司工作时,他们投资建立个人品牌的时间是建立公司品牌的时间。

下一步是使用您的企业平台来告诉员工的故事。 为什么他们做?他们做什么? 什么让他们自豪? 为什么他们觉得他们在贵公司的工作至关重要?

以下是如何将个人品牌策略应用于业务的两个示例:

大周年:大多数公司围绕着他们的大纪念日--25年,50年,100年等,都进行了一些宣传活动。多年来的生存活动为品牌带来了信誉,绝对值得庆祝。

借鉴个人品牌的原则 - 为使您的组织独一无二的人们注入亮点 - 这里有两种方法可以庆祝这个周年纪念:

 

邀请您的员工分享他们今年庆祝的重要里程碑:20周年纪念日,30日高中团聚,终于无债。

邀请您庆祝周年纪念的客户在社交媒体和博客平台上分享故事。从45年的商业中学到的小工具和模具店有什么经验?印刷行业在30年内有多少变化,以及本地打印机如何适应?当地建筑公司如何生存到第三代?

通过让你的客户或你的员工看起来不错,你看起来不错。这就是你所要做的一切。

大奖:

当企业赢得行业协会或出版物等令人印象深刻的奖项 - 例如“财富”杂志“100家最佳公司”,或当地商业刊物“年度最佳商业奖”,或建筑行业协会年度承包商奖等 - 他们经常抛出大派对,打印一些横幅和匾,在办公室周围展示,然后称之为一天。

他们失去了一个很大的机会。这样的奖励创造了为您当前和潜在客户提供价值的机会。

分享你是怎么做到的

商业奖励通常需要一个复杂的申请程序,可能涉及对您的员工或客户进行调查,并组织材料提交给法官小组。如果您多次获奖,您可能已经开发了一些节省时间的技巧,并学习了一些有关保证一致性能的最佳方法的经验教训。

您获得的专业知识是您的客户可以从中受益的知识,即使它似乎与您的核心业务功能完全无关。一家保险公司或律师事务所将通过分享自己的案例研究如何赢得一个有声望的奖项,在客户和潜在客户的眼中获得信誉。

在一个承认你是顶尖工作的奖励的例子中,你可以借此机会把谁负责维护你的公司文化放在焦点之中。

分享奖励对您公司的影响。

如果您赢得的奖项真正有意义,那么他们将对您的公司产生持久的影响。也许这些奖励是您的团队一年来努力工作的动力,赢得奖励使他们对自己的工作感到自豪。或者也许该奖项反映了您通过对待员工以及客户所创造的文化。当您分享您如何获得该奖项时,您应该分享其对员工的影响。现在我们赢得了这个奖项,我们想告诉你如何赢得它,为什么你应该想。

一个奖励给你一个机会说话权。不要错过这个机会。

个人品牌可以指导您的企业营销策略,并通过为您的客户提供真正的价值来帮助您区分自己。